12月26日，2025“声彻中国”教育年度盛典在北京广播大厦酒店举行。盛典以“智启未来 育梦致远”为主题，汇聚了全国教育界的精英人士，包括著名教育专家、知名校长、行业领导、优秀教育从业者、行业研究专家等，围绕2025年的教育政策和行业变革，以及未来的发展趋势和潜在机遇，通过主题演讲、专题报告、高端访谈、经验分享等方式，以前瞻视野探索教育创新，以思想交融启迪实践方略，打造一场教育分享与交流的高端盛会。
受组委会邀请，糖蒜老师面试品牌创始人接受了主持人专访，以下是专访实录。
主持人：欢迎来到2025“声彻中国”央广网教育年度盛典的现场！现在我们邀请到的是糖蒜老师面试品牌创始人，欢迎您，糖蒜老师，请您跟大家介绍一下自己和所在的机构。
糖蒜老师：主持人好，各位央广网的朋友们，大家好！我是糖蒜老师。
如果要用一个词来形容我，我想，我更愿意称自己是一个“教育手艺人”。
展开剩余73%为什么这么说呢？因为面试培训，在我眼里从来不只是“应对考试”。我真正要做的，是帮助那些即将走向公共服务岗位的年轻人，在职业生涯的起点，就能建立起一种“敢于表达、善于沟通、忠于职责”的职业能力。
所以说，我们团队，就真的像手艺人一样，用“十年磨一剑”的专注，去打磨我们的课程和服务。我们创立的“糖蒜老师面试”这个品牌，它不是一个冷冰冰的培训工厂，而更像是一个有温度的“教学工坊”。我们的使命就是，帮助学生把他们内心深处的力量和光芒，真正地，在考场上绽放出来。
主持人：为了实现教育的高质量发展，需要打造一支能适应未来教育的高质量师资团队。在这方面我们有什么独到的做法和经验？
糖蒜老师：这是一个非常好的问题，在我看来，“匠心”的传承，最终还是要靠人。在打造师资团队上，我们的做法，其实可以简单总结为两个字：“专”和“精”。
先说说“专”，也就是专职和专注。我们团队只用6年以上教龄、而且只教面试的专职老师。我们不用新人，也特别反对一个行业里挺常见的现象——就是让笔试老师来教面试。
为什么呢？因为笔试和面试，它们的底层逻辑是完全不一样的！笔试是“向内求”，是严谨规范地在规则里找答案；可面试呢，是“向外求”，是需要你灵活、有共情力地去和考官做心与心的交流。你想想，用笔试那种“标准化思维”去教面试的“个性化表达”，这不就是南辕北辙嘛？只有全年扎根在面试教学一线的老师，才能真正抓住面试的精髓，捕捉到各地考情那些非常细微的变化。
然后，是“精”，也就是精深和精进。你想啊，我们的老师，他们一整年的时间，就干一件事：上面试课、研究面试题、复盘面试学员。这种高强度的聚焦，带来的就是他们对业务绝对的精深度。
而且，我们还有一套强度很高的内部教研。每个月，不管你教了多少年，所有老师都得聚在一起，对最新的真题、最难懂的知识点，进行切磋、辩论。我们都坚信一句话：老师的天花板，就是学生的高度。只有我们自己不断往前跑，才能保证给到学员的，永远是行业里最顶尖的指导。
主持人：新时代呼唤教育家精神。您认为一名优秀的教育从业者应该如何践行教育家精神、承担什么样的社会责任？
糖蒜老师：谢谢主持人。这个问题很大，但对我来说，它又很具体。我认为，教育家精神的内核，其实就是“匠心”。这种匠心，它不仅仅是“慢工出细活”的耐心，更是一种能系统化地解决问题，让好方法可以持续照亮更多人的智慧。
具体怎么做，我觉得，就是要守住“三颗心”。
第一颗，是对职业的“敬畏心”。我们每天面对的，真的不只是一道题、一个分数，而是一个个活生生的人，和他背后整个家庭的期盼。正是这份敬畏，让我们不敢有半点马虎，始终对命题趋势保持警醒，对教学方法反复打磨。
第二颗，是抵御诱惑的“平常心”。您知道，在这个流量为王的时代，做“慢”的东西很难，做“重”的东西更难。我们当然可以把课程做得更标准化、更轻、更快，那样会轻松很多。但我们还是选择了那条最难的路——坚持“专岗专项”的深度教研。这份平常心，就是坚守教育最基本的规律，去做那些难，但我们知道是正确的事。
第三颗，是面向未来的“责任心”。我们辅导的学员，他们未来，都会成为公共服务的提供者。所以，我们的辅导，从来不止于教他们“术”，更希望传递一种“道”。我们特别希望，从我们这里走出去的学员，不仅有出色的应试能力，心里更要有一颗服务人民的赤诚之心。
这就是我们作为教育者，能为这个时代创造的，最有价值的一点“回响”吧。
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